Objetivos Generales

• Detectar e informar a organizaciones, empresas, mujeres y agentes del entorno de intervención sobre relaciones laborales y igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Objetivos Específicos

• Detectar demandas, ofertas, servicios y potenciales yacimientos de empleo existentes en el entorno de intervención que favorezcan el acceso y/o la creación de empleo de las mujeres, el desarrollo de su actividad laboral y su promoción profesional en condiciones de igualdad efectiva con los hombres.
• Recoger información en empresas, organizaciones y entorno de intervención de los elementos y obstáculos que condicionan la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el empleo, trasladándola al equipo de intervención.
• Informar en materia de creación, acceso, permanencia y promoción en el empleo, a las mujeres que lo requieran, teniendo en cuenta sus necesidades y recursos personales.