La presente acción formativa está dirigida a formar y capacitar al alumnado para que pueda diseñar y mantener un registro salarial adaptado a las peculiaridades de cada empresa, que permita dar cumplimiento a los requisitos legales de aplicación y mejorar en los niveles de igualdad de género en la empresa.

El curso permite conocer en profundidad el contenido que debe tener un registro retributivo, alineado con la normativa vigente, y ofrece las herramientas necesarias para implementarlo de manera correcta y eficaz, lo que fomentará que las organizaciones pongan en marcha y desarrollen acciones para eliminar de manera definitiva la brecha salarial de género.

Solo válido para España - Curso basado en legislación española.